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2022-03-23 回复
劳动者按规定提出辞职，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”此规定是“通知用人单位”，说明法律是允许劳动者辞职的，且不需要用人单位批准。法律规定劳动者辞职需要一定的提前量，是为了给用人单位安排工作有缓冲时间，避免生产经营损失，也是必要的。如用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法再要回工资。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
1、辞职要提前30日； 2、在试用期内要提前3日。
1、协商一致解除合同，按协商的时间； 2、单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的过错，可以即时解除劳动合同； 3、上述两种情形之外，试用期内提前3天通知，试用期满提前30天书面通知。
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