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公司部门要解散，辞退员工，应当支付劳动者经济补偿。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先给予劳动者工资和经济补偿。
在公司营业期届满后，公司是继续经营还是解散，主要看公司章程及股东会、股东大会的决议确定。根据《公司法》第４４条规定，公司营业期届满后，不管是解散决议，还是继续经营的，都需要２／３以上表决权的股东通过。因此，在实践中，公司营业期届满部分股东不同公司解散，可如下处理：第一、股东会、股东大会决议解散公司的，依法进入公司解散程序。第二、股东会、股东大会决议继续经营的，依法修改公司章程，并办理相应的工商变更登记手续，继续经营。这时又有两种处理方式：（１）主张解散公司的股东，要求其他股东收购其手中公司的股权，或要求公司回购股权；（２）当其他股东不同意收购股权或回购股权，又不同意解散公司的，单独持有或合计持有公司全部股东表决权１０％以上的股东可以向法院起诉要求解散公司。因此，若公司依法解散，但股东不同意的，需要根据股东大会的结果来决定公司的走向。
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