我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

员工和公司解散单位怎么赔偿

更新时间:2021.11.03

公司解散员工赔偿是:如果没有提前通知员工的,需要在支付经济补偿金的基础上额外支付员工一个月的工资作为代通知金;经济补偿金按照员工的工作年限以及月平均工资来计算进行补偿。
展开更多

针对员工和公司解散单位怎么赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

需要赔偿。根据《劳动合同法》第四十六条规定,依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合...更多>>

相关短视频
更多 >
1'15

根据《劳动合同法》的相关规定,公司因为有关原因导致解散的,应该给予员工一定的经济补偿,通常...更多>>

专业问答
更多 >

公司解散,员工可以获得赔偿: 1、公司解散应提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。如果没有...更多>>

法师兄 生活法律常识 公司法

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询