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公司可以无条件强迫员工辞职?

2022-04-21 19:00:17
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上海在线咨询顾问团

2022-04-21 回复

专业分析:

用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,否则,都属于违法解除。违法解除员工职务的可以通过提起诉讼,走法律程序进行维权。 《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反用人单位的规章制度的。 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

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公司不可以逼迫职员辞职,法律明确规定,公司应当与职工通过协商解除劳动关系。但是员工有以下情形的,公司可以解除劳动合同:员工在试用期内不符合录用条件的。严重违反了公司规章制度的。员工同时与其余的公司建立了劳动关系,严重影响本公司完成工作任务的。

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