出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 5因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。 6被依法追究刑事责任的。 7除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
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不可以。此种行为违法，处罚无效。罚款是一种剥夺公民财产权的行为，本质上属于行政处罚。不可以。此种行为违法，处罚无效。罚款是一种剥夺公民财产权的行为，本质上属于行政处罚。
合同规定罚款因其性质而定，具体内容如下：如果合同中约定的罚款是相当于违约金性质的，且不违反我国强制性法律法规，则其约定罚款的合同有效；如果其约定的罚款不是具备违约金性质的，而是作为一种处罚而存在的，违反了法律强制性规定，该罚款条款无效，其他合同合法的部分仍然具有法律效力。
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