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2022-02-27 回复
您提供的信息有限，根据有限的信息提供意见，以 根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。除了劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行外，用人单位是不能随意变更合同。
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北京市京师律师事务所
双方协商一致可自由约定合同内容。
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