特色服务
法律大讲堂
用户中心
新疆在线咨询顾问团
2022-03-25 回复
如果用人单位没有与你签书面的劳动合同，你可以要求用人单位赔偿同时要求用人单位补发工资（自2008年1月起，如果没有签订书面老大那个合同，劳动者可以主张双倍工资），另外，没有签订书面劳动合同、没有购买社会保险等也是劳动者随时提出解除劳动关系的法定理由，你也可以用上述权利与用人单位谈判。所以，你可以走。
针对没有签劳动合同可以走吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
没签劳动合同不属于劳动者可以解除劳动合同的情形，劳动者还需要提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。
张神兵律师
没有签劳动合同不可以随时离职，但用人单位存在以下情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其他。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
不签劳动合同有什么风险最新版下载
劳动签订合同范文下载
买卖合同范本（没有注明日期）下载
最新网签版劳务劳动合同下载
劳动合同范本(可下载)下载
没有中介的二手房买卖合同范本下载
相关专题
2021.11.04
2022.04.17
2022.04.18
2022.04.14
2022.04.20
网友热门关注
6,076人已观看
5,772人已观看
我没有签劳动合同可以走人吗？
没有签劳动合同可以随时走人吗
127人已观看
118人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
