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试用期离职扣工资吗

2023-06-05 17:04:10
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上海在线咨询顾问团

2023-06-05 回复

专业分析:

试用期内劳动者提前三天告知用人单位就可以正常离职;单位不受理离职的,劳动者可以将离职报告邮递到公司办公室,三天后离职视为正常离职,公司没有权利扣劳动工资。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

试用期自动离职的,如果是双方协商一致解除劳动合同,不扣工资;如果是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

试用期辞职不会被扣工资,合同有规定除外。试用期内辞职,如果用人单位出钱为劳动者培训了,并且用人单位提供了培训期间的发票,则该公司可以要求劳动者承担提前离职的违约金。

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