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自动离职10万补偿金

2022-04-26 19:15:22
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湖北在线咨询顾问团

2022-04-26 回复

专业分析:

“虽然担保内容为C担保A二个月内不失踪,但也算经济担保。”法院的这个说法的对的。 “担保时间虽然写二个月,但在法律上是 6个月。”法院的这个说法的对的。 “建议C不要继续打官司,承担A所借款项一半,继续打官司可能会要C承担全部。”法院是在做调解工作,建议C接受这个调解方案,否则法院作判决,结果就是C承担全部责任。 另,C接受这个调解方案也好,承担全部责任也好,都可以向A追偿,A的“自动离职10万补偿金”可以被强制执行用于偿债。

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胡文学律师

广东国凡律师事务所

员工自动离职不会有经济补偿金,劳动合同法第四十六条明确规定了,只要单位依法辞退员工的情况下,员工才能依法获得经济补偿金。经济补偿金的核算标准是每工作满一年,支付劳动者一个月月工资,工作不满六个月的依据六个月计算,超过六个月不满一年的依据一年计算。

章法律师

广东律参律师事务所

员工自动离职,如果用人单位没有过错,是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的,需要支付经济补偿。

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