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自动离职有补偿金吗

2022-03-15 18:04:00
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福建在线咨询顾问团

2022-03-15 回复

专业分析:

员工自动离职,如果没有劳动合同法第四十六条规定的情形,就没有补偿。 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。

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胡文学律师

广东国凡律师事务所

员工自动离职不会有经济补偿金,劳动合同法第四十六条明确规定了,只要单位依法辞退员工的情况下,员工才能依法获得经济补偿金。经济补偿金的核算标准是每工作满一年,支付劳动者一个月月工资,工作不满六个月的依据六个月计算,超过六个月不满一年的依据一年计算。

章法律师

广东律参律师事务所

员工自动离职,如果用人单位没有过错,是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的,需要支付经济补偿。

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