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2019-05-06 回复
你好，单位便鞥给工作岗位，需与劳动者协商，协商不成的，不要私立变动，你因此辞职，单位需要支付经济补偿金。
针对不愿工作调动自动离职，有补偿金吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
员工自动离职，如果用人单位没有过错，是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的，需要支付经济补偿。
胡文学律师
广东国凡律师事务所
员工自动离职不会有经济补偿金，劳动合同法第四十六条明确规定了，只要单位依法辞退员工的情况下，员工才能依法获得经济补偿金。经济补偿金的核算标准是每工作满一年，支付劳动者一个月月工资，工作不满六个月的依据六个月计算，超过六个月不满一年的依据一年计算。
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