如果你不愿意签订这样的合同，可以不入职，免得辞职以后有麻烦。
针对你好，我是二次入职的员工，公司要求先签订一纸合约才能予以录用并签订劳动合同。合约内容如下：本人二次入职，承诺工作满一年半，未满一年半辞职自愿捐出半个月工资。。合同是否合法有效，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
入职一年半未签合同不合法，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。
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