试用期需要签订劳动合同。 一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 四、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 如果用人单位没有依法同劳动者签订劳动合同，劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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马克威是个公司，具体搬到哪里，可以去查询哈尔滨的地图，涉及到的法律问题是公司经营地址变更所需手续： 1、法定代表人签署加盖公章的《公司变更登记申请书》； 2、变更后办公地址的使用证明； 3、公司未变更前原来地址的营业执照正本及副本； 4、税务登记证、组织机构代码证、公章、财务章、企业法人人名章、银行开户许可证正本及副本原件。
类别一：传统计划： 1.35至49周岁的申请人，将5万美元的定期存款，放在退休署指定在发展银行的账户。 2.50周岁及以上的申请人，将2万美元的定期存款，放在退休署指定在发展银行的账户。 3.申请人如果只带配偶和1个21岁以下未婚子女，或者带2个21岁以下未婚子女，菲律宾移民不需要增加投资款。在此基础之上，每加一个21岁以下未婚子女，需要增加 15,000美元/人的投资款。 4.无犯罪记录。 类别二：微笑计划（2011年5月5日推出） 1.35岁及以上的申请人，将2万美元的定期存款，放在菲律宾发展银行。 2.申请人如果只带配偶和1个21岁以下未婚子女，或者带2个21岁以下未婚子女，不需要增加投资款。在此基础之上，每加一个21岁以下未婚子女，需要增加 15,000美元。 3.无犯罪记录
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