年终奖和加班工资完全是两回事，不能相互抵冲。 用人单位可以自定加班工资的标准，但不得低于法律规定的支付倍数，用人单位发放的年终奖不能用于抵充加班工资，领得“红包搜索”的劳动者也无须在节日期间提供额外工作。根据我国法律规定，在法定假日期间，用人单位要安排员工加班，应事先征得工会和员工的同意，不能强行命令员工加班，除抢修、救险、救灾等法定情形外，劳动者对于单位安排的强制性加班有权予以拒绝，以维护自己法定的休息权。个别企业以劳动者不同意节日加班安排为理由，扣减工资甚至解除劳动合同的，属于违法行为。
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可以互相充抵。 一、破产抵消权成立必须符合以下条件： 1、破产债权必须发生在破产申请受理前，受理后发生的债权，本身不属于破产债权，更不允许抵消； 2、破产债权人对破产企业的债务必须发生在破产申请受理前，发生在受理后不允许抵消，债务人必须向破产企业支付。 二、除了上述条件外，为了防止双方当事人出于故意而损害其他债权人的利益，新企业破产法从诚实信用的原则出发对破产抵消权的行使作出了限制： 1、债权人已知破产企业有不能清偿到期债务或者破产申请的事实，对债务人负担债务的，不得抵消； 2、破产企业的债务人已知该企业有不能清偿到期债务或者破产申请的事实，对债务人取得债权的，不得抵消。
基本是不能的。三角债是人们对企业之间超过托收承付期或约定付款期应当付而未付的拖欠货款的俗称,是企业之间拖欠货款所形成的连锁债务关系。通常由甲企业欠乙企业的债,乙企业欠丙企业的债,丙企业又欠甲企业的债以及与此类似的债务关系构成。是一种无秩的开放的债务链。
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