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如用人单位未与劳动者协商一致,强制要求劳动者加班的,劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报,由劳动行政部门依法对其进行警告,责令其改正并根据情况对其进行罚款处罚。
员工上下班工伤的认定是:立即报警并请求交警大队出示事故认定书,告知所在公司的人事部门,入院治疗领取并填写《工伤认定申请表》,向人事局提交工伤认定资料,工伤认定书下来准备医疗资料提交到当地社保局,享受工伤待遇。
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