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员工出差失踪怎么赔偿

2022-05-08 16:43:27
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上海在线咨询顾问团

2022-05-08 回复

专业分析:

职工因公外出期间因意外事故失踪的,从事故发生的下个月起三个月内,本人工资照发,从第四个月起停发工资,对失踪职工的供养亲属按月发给供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的百分之五十。人民法院宣告死亡的,发给丧葬补助金和其余待遇。当失踪人重新出现并经法院撤销死亡结论的,已领取的工伤待遇应当退回。

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章法律师

广东律参律师事务所

员工因工出差失踪的,可以认定为工伤,享受工伤保险待遇。在失踪后的三个月内正常发放工资,三个月后开始停发工资,由工伤保险基金按月支付给失踪员工需要供养亲属抚恤金。如果亲属生活特别困难的,可以提前预支一半的一次性工亡补助金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的,按照职工因工死亡的规定处理。当失踪人重新出现并经法院撤销死亡结论的,已领取的工伤待遇应当退回。?

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