相关法规
相关问答
职工因公外出期间因意外事故失踪的,从事故发生的下个月起三个月内,本人工资照发,从第四个月起停发工资,对失踪职工的供养亲属按月发给供养亲属抚恤...
一、因工出差失踪后,单位应积极派人寻找,查明下落。如经查找三个月后仍无下落时,从失踪的第四个月起,停发工资和一切劳保福利待遇。 二、因患精神...
大家都在问查看更多
一、因工出差失踪后,单位应积极派人寻找,查明下落。如经查找三个月后仍无下落时,从失踪的第四个月起,停发工资和一切劳保福利待遇。 二、因患精神病或非因工外出失踪时,从失踪第二个月起即停发其工资和一切劳保福利待遇。 三、所有失踪者,将来查有下落,如已死亡,一般可按照因病或非因工死亡待遇处理;如生存他地或失而复归者,再根据具体情况分别处理。
刑法的第二百三十二条【故意杀人罪】故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。 第二百三十三条【过失致人死亡罪】过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。 要看你朋友的犯罪动机,如果他是希望妻子死亡的,则按第一条处理;如果他只是希望通过这种方式来阻止妻子外出工作,则应按第二条处理。 个人观点,仅供参与
如果是工伤,则受《工伤保险条例》和各省、市、自治区的工伤保险条例实施细则的调整,自已看一下这两个法规规定,对照主张工伤待遇,规定是明确的。提问题不能用“喊沱沱”方式,一喊就是要多少钱,实际上谁也说不清楚具体是多少钱,有可能几十万,也有可能是几万,还有可能是治好伤没有残疾人补助金。如果是死亡,其丧葬费和死亡赔偿金是固定的,可以算出是多少;没有死亡,又没有伤残鉴定谁也回答不上来。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
94人已浏览
137人已浏览
609人已浏览
85人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询