针对代通知金的支付情形包括，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人后解除劳动合同不需要支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；其他。
(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
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