员工要告公司没有签订合同可以协商补签，或者赔偿双倍工资； 依据劳动合同法第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，不能免除劳动者支付各种社会费用的义务合同。依据劳动争议仲裁调解法的规定，只要存在劳动关系，企业就必须履行合同规定的义务权利工作。仍然不履行的，劳动者是可以向劳动监察人投诉的。
公司不签劳动合同起诉的流程如下：1、向有管辖权的法院立案庭递交诉状；2、符合立案条件，交费后予以立案；3、法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩；4、提前3日通知公开审理的案件；5、宣布开庭，核对当事人身份，告知当事人权利义务，询问是否申请回避；6、制作调解书，双方当事人签收后生效。
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