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超过劳动法十年以上未加班如何处理

2022-03-10 17:17:16
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湖北在线咨询顾问团

2022-03-10 回复

专业分析:

你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资作为经济补偿金和加班工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。

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章法律师

广东律参律师事务所

产生呆账可以维权。呆账:是指已过偿付期限,经催讨尚不能收回,长期处于呆滞状态,有可能成为坏账的。呆账是未能及时进行清账的结果应收款项,又指因对方不还而收不回来的财务。简单的说就是长时间没有还清的账户。经过多次催收仍无法追回的欠款(包括失联的情况),呆账的认定是需要上报上级相关部门核准。由于呆账在信报里面是比较严重的一种逾期情况(要比一般逾期严重的多),只要信报出现呆账,无法办理银行的业务,无法申卡贷款。呆账不处理会一直跟着一辈子,有的情况下即使还清欠款,信报上的呆账还保留着。 销除办理流程(需保持良好记录24个月): 1.提交您的个人资料,查询个人信用报告; 2.提出个人信用异议,银行进行异议申请; 3.填写《个人信用报告异议申请表》,然后由商业银行提交一份“更正个人信用报告”; 4.等待征信部《个人信用报告异议回复函》,若没有问题,则5个工作日内清除

陈万忠律师

广东金桥百信律师事务所

超过一年未签劳动合同的处理方法如下:用人单位自用工之日起一年内未与劳动者签订书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。未签订无固定期限劳动合同的,自签订无固定期限劳动合同之日起,每月向劳动者支付两倍工资。

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