特色服务
法律大讲堂
用户中心
河北在线咨询顾问团
2022-03-20 回复
在实习期签了劳动合同，如果合同中约定了培训协议，并且用人单位未劳动者提供了专业的技术培训，提供了培训期间所发生费用的发票，劳动者辞职的是需要支付违约金的 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
针对实习期签了合同辞职要赔钱吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
签了实习合同后不可以随时离职，原则上需要提前3天通知公司。
陈忠律师
天津东方律师事务所
劳动者在签订合同后辞职，是否要向用人单位赔钱，需要分情况进行讨论：1、一般情况下，劳动者无需向用人单位进行赔偿；2、若用人单位为劳动者提供了专项培训费用，或用人单位与劳动者之间存在竞业限制条款，则劳动者需要对用人单位承担一定的违约责任。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
试用期员工辞职申请书通用版下载
仓库保管职责要求下载
实用电车供电所职员辞职申请书样本下载
普通员工辞职申请信下载
个人辞职申请书模板下载
员工实习期合同范例下载
相关专题
2021.11.02
2021.11.03
网友热门关注
2,011人已观看
12,454人已观看
实习期辞职要赔钱吗
实习期签合同后辞职
127人已观看
132人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
