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2022-03-29 回复
培训费没有（至少没有发票证明你这个培训花了多少钱），但是费用一共五千多（包过住宿费、伙食费和路费），需要赔偿。至于多少钱，这个有没有约定呢？直接说了，就是说你去这个培训后，有没有约定劳动合同要签订多少年？如果是2年，那么这个5000多就分成48个月，你在这个单位（从培训后回来开始算），你工作了多久，就扣掉这几个月的培训费用。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
只要提前一个月辞职,是没有违约金的。除非合同另有规定。
邹碧琴律师
北京市京师（深圳）律师事务所
民法典规定，劳动合同的违约金具体数额可以由合同双方自行协议决定，若双方意见不一致，协商未果，则按照相关法律规定进行约定：用人单位应当按照职工的工作年限发放补偿金，比例为职工工作年限每满一年发放一个月工资。
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