特色服务
法律大讲堂
用户中心
江苏在线咨询顾问团
2022-03-29 回复
培训费没有（至少没有发票证明你这个培训花了多少钱），但是费用一共五千多（包过住宿费、伙食费和路费），需要赔偿。至于多少钱，这个有没有约定呢？直接说了，就是说你去这个培训后，有没有约定劳动合同要签订多少年？如果是2年，那么这个5000多就分成48个月，你在这个单位（从培训后回来开始算），你工作了多久，就扣掉这几个月的培训费用。
针对工作两年劳动合同违约金多少，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
只要提前一个月辞职,是没有违约金的。除非合同另有规定。
邹碧琴律师
北京市京师（深圳）律师事务所
民法典规定，劳动合同的违约金具体数额可以由合同双方自行协议决定，若双方意见不一致，协商未果，则按照相关法律规定进行约定：用人单位应当按照职工的工作年限发放补偿金，比例为职工工作年限每满一年发放一个月工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
个人借款契约模板含违约金比例下载
最新含违约金比例的个人借款合同范本参考下载
简约版工厂劳动合同样书下载
保险工作者劳动合同标准版下载
多方投资合作协议下载
购销违约协议最新模板下载
相关专题
2021.11.03
网友热门关注
1,144人已观看
5,587人已观看
劳动合同违约金违约金多少
三年劳动合同违约金是多少
225人已观看
143人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
