针对公司变相辞退员工员工应该如何维权,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司以调岗为由辞退员工,员工应当通过协商、申请调解、仲裁等途径来维权。公司无过错性辞退员工的,员工可以要求经济补偿;如果是被违法辞退的,可以要求继续履行劳动合同或者要求公司支付赔偿金。
公司变相辞退的员工应当及时收集有关证据,向人力资源和社会保障局申请调解,向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向法院提起诉讼。劳动者向用人单位索要经济补偿,按照劳动者在工作的年限支付一个月工资的标准支付给劳动者;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的补偿。
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