针对试用期工伤怎么赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期员工工伤怎么赔偿主要看用人单位有没有购买工伤保险。用人单位购买工伤保险的，试用期工伤和正式员工受工伤，是一样可以享受工伤待遇。若是用人单位没有购买工伤保险的，无法享受工伤待遇，由用人单位承担赔偿责任。
劳动者在试用期内受到工伤与正式劳动者同样享受工伤待遇，不因试用期而有所影响。如果用人单位有参加工伤保险，则由工伤保险进行赔付，劳动者要进行工伤鉴定、劳动能力鉴定后要求落实工伤保险待遇；如果用人单位没有参加工伤保险，那么所受的损害用人单位进行赔偿。
相关专题
网友热门关注
