试用期工伤赔偿标准(试用期)
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试用期工伤赔偿项目和标准,与一般工伤职工的工伤待遇相同,即由工伤保险基金支付以下赔偿项目:工伤医疗费...
试用期因伤试用期内对工伤有赔偿吗
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试用期因伤被辞退有补偿,劳动者患职业病诊断期间或者劳动者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位...
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工作试用期被辞退赔偿
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试用期内辞退员工赔偿
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试用期因工伤住院,员工试用期工伤企业怎样赔偿金
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主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。...
员工试用期后怎么才能要工伤赔偿
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试用期职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,享受工伤保险待遇:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责...
试用期工伤的赔偿金额是多少?
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在试用期内发生工伤,跟非试用期工伤都是一样的处理流程。按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后...
不明白,就问一问
试用期工伤怎么样赔偿,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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试用期没通过有赔偿吗
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试用期被裁员有赔偿吗
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试用期工伤赔偿标准?试用期工伤应该如何赔偿
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具体赔偿项目、标准(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、...
试用期工资赔偿怎么算,试用期工资赔偿标准
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关于上述问题的解析如下: 如解除劳动关系,由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。按照江苏省的规定工的试用期工伤工资的赔偿标准: (一)一次性工伤医疗补助金。按照统计...
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试用期期间工伤
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试用期间发生的事故是算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认...
试用期工伤赔偿款应该有谁来付
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如果用人单位购买了工伤保险,则试用期劳动者的工伤费用一般由工伤保险基金赔付;没有购买的,由用人单位赔...
工伤事故中试用期赔偿金有什么规定
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在试用期内发生工伤事故的,按国家规定的工伤保险待遇进行赔偿。根据《劳动合同法》的规定:试用期的期限是...
工伤期间被辞退怎么赔偿
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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工伤试用期内如何赔偿
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我国工伤保险条例所谓的员工,是指与使用者有劳动关系,是指包括事实劳动关系在内的各种雇佣形式、各种雇佣期劳动者。当然,包括试用期间的劳动者,如果该员工受伤,符合我国《工伤保险条例》等,工伤保险法规定在职...
试用期间如何赔偿工伤?
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可以评到五级,你先去认定工伤,再去申请评残,等平残结果出来了之后再计算赔偿金额,如果按照五级计算的话,74个月本人工资。...
工伤赔偿试用期工资的认定
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试用期工伤和正式员工受工伤,一样可以享受工伤待遇;由单位申报工伤,如未买社保由单位承担全部工伤待遇。 根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条“劳动合同可以约定试用期”,即表示试用期包括在合同期内,员工...
试用期拖欠工资赔偿金
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试用期拖欠工资没有赔偿金,用人单位只要把拖欠的工资在劳动行政部门规定的时间内发放给劳动者就可以。但是...
试用期内, 受伤,赔偿金额应该怎么写
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应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项...
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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试用期没签合同工伤赔偿怎么计算
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试用期没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订书面劳...
试用期工伤该怎么办,员工工伤单位要赔偿哪些费用
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试用期内的职工同样适用工伤待遇。工伤待遇包括医疗费、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费;停工留薪期工资;伤残津贴等等;停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、五六级工伤的伤残津贴由单位赔偿。...
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试用期出车祸,误工费赔偿标准是怎样的
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误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害...
工伤赔偿官司怎么打
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试用期内员工意外工伤工伤如何赔偿?
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1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系,只要等级相同,补偿金额是一样的; 2、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工...
试用期内发生工伤事故的赔偿怎么办?
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流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定...