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解决劳动纠纷一定要到法院吗

2022-03-22 10:13:30
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海南在线咨询顾问团

2022-03-22 回复

专业分析:

劳动纠纷出现了,不一定非得上法院,因为打官司是一个既费钱又费时费力的苦差事,到最后结果也不一定理想,最惨的是连诉讼成本都收不回来。所以,遇到劳动纠纷后,有以下几种方法处理: 第一种解决途径:向劳动监察机关匿名举报(当用人单位违反劳动保障法律时)。 第二种解决途径:请工会出面与工作单位友好协商解决。 第三种解决途径:向企业劳动争议调解委员会请求调解。 最终的解决途径:首先向劳动仲裁委员会提起仲裁,对仲裁结果不服再向法院起诉

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张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动纠纷出现了,不一定非得上法院,遇到劳动纠纷后,有以下几种方法处理: 1、向劳动监察机关匿名举报(当用人单位违反劳动保障法律时)。 2、请工会出面与工作单位友好协商解决。 3、向企业劳动争议调解委员会请求调解。 4、首先向劳动仲裁委员会提起仲裁,对仲裁结果不服再向法院起诉。

张神兵律师

广东律参律师事务所

法院审理劳动纠纷案与审理民事纠纷案件是一样的。主要的流程有一审、二审、审判监督等。一审又分四个阶段分别是起诉和受理、审理前的准备和依法作出判决。二审是在一审结束后,当事人对一审判不满意。可依法申请二审。

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