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如果员工被刑事处罚的,表明其已被追究刑事责任,可以被公司解除劳动合同。若公司与其解约,不需要支付经济补偿金。但是公司只是可以选择与其解约,不是必须解约。
如果员工要求解除劳动合同,一般应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,员工可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。员工违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当依法进行赔偿。
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