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公司规定休息一天假是怎么回事

2023-02-19 20:25:12
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青海在线咨询顾问团

2023-02-19 回复

专业分析:

可以到劳动监察部门举报。保留工作期间的各种工作证明。 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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公司规定每周休息一天,如果一周的工作时间没有超过44小时的话是合法的。

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公司规定每周休息一天,如果一周的工作时间没有超过44小时的话是合法的,超出的要支付加班费用。劳动法相关法律规定的是劳动者的工作时间每周不得超过44个小时,同时如果有特殊情况需要加班的话,必须按规定支付加班费,如果没有加班费,又总是超时上班的话,肯定就是违法的,可以到劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。

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