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劳动合同到期要补签合同,还有补偿吗

2022-03-23 03:24:03
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重庆在线咨询顾问团

2022-03-23 回复

专业分析:

劳动合同到期,用人单位明确表示不续签的,即可要求支付经济补偿金,一年补一个月的工资。若到期,没有重新签订劳动合同并双方没有提出异议的,参照原劳动合同履行,公司应当在原合同到期后一个月内与劳动者重新签订劳动合同,若不签订书面劳动合同的,可以要公司支付双倍工资(最长时间是11个月),满一年没有签订的,视为双方已经签订无固定期劳动合同。

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北京市京师律师事务所

劳动合同到期公司不续签是有补偿的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

用人单位合同到期不签劳动合同有补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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