针对单位合并员工需要签新劳动合同合法吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
子公司员工同样需要签订劳动合同。 我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
公司合并后员工不需要重新签订劳动合同，原合同继续有效。 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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