特色服务
法律大讲堂
用户中心
四川在线咨询顾问团
2023-02-22 回复
人事争议仲裁工作程序: 1、申请仲裁人填写《仲裁申诉表》; 2、组织进行调查，写出调查情况; 3、研究是否符合仲裁范围(不符合条件不予受理); 4、符合仲裁条件的先进行调解，调解不成的答复予以仲裁; 5、书面通知仲裁双方及仲裁庭人员开庭时间、地点及有关事宜; 6、法定代表人不能参加的，需出具证明，他人参加的要出具授权委托书; 7、申请仲裁人提供有关证据; 8、如遇特殊情况仲裁案件需延期处理的，应填写《延期处理仲裁案件审批表》; 9、开庭结束后，填写《人事仲裁案件结案审批表》; 10、发出人事仲裁裁决书。
针对人事争议仲裁的程序有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
劳动人事争议仲裁程序有：1、提交书面申请；2、仲裁受理；3、开庭审理，可在开庭前组织当事人进行庭前调解工作。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
当事人申请劳动仲裁的主要仲裁请求办卡：单位应签未签书面劳动合同，要求其支付双倍工资；确认劳动关系；要求单位支付解除、终止合同的经济补偿金和双倍赔偿金；支付延时工作、休息日、法定节假日工作的加班费；办理档案和社会报险转移手续；支付拖欠的劳动报酬；其他。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.26
2022.10.20
2022.03.21
2022.02.04
2022.07.28
网友热门关注
787人已观看
4,703人已观看
劳动人事争议仲裁程序有哪些
劳动争议仲裁程序有哪些，劳动争议仲裁程序
107人已观看
275人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
