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员工试用期内违法辞职，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
员工试用期的辞职申请书需写明，员工的姓名、住址等基本身份信息；公司的基本信息；本人的工作岗位等基本工作情况；辞职的原因和希望获得批准的意思表示；最后签名与日期。
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