一般需提前30天向部门主管（或人力资源部）提交辞职报告，按公司规定执行。其他特殊行业的离职，当事人需要向该行业主管单位进行报备，如药师离职需要向药监局进行变更注册手续。公司应该有格式，而且有现成的空白离职单。问部门领导或者公司办公室要。最主要是要写明离职原因 对象是部门领导，正常的话应该需要部门领导和人力资源的人批示。交给谁自己去问部门领导吧 公积金不太清楚，问你们人力资源的人吧，要取的话在当地劳动部门， 离职单签好后问公司要个保险停交单，不要也行，去了新公司他会自动开始续交的（如果有的话）
针对公司不给员工离职应该怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司没有权利不让员工辞职的，员工要辞职只要提前三十天告知就可以了。如果公司不让辞职，可以联系当地的劳动保障监察大队。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国关于实施若干规定》，任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
公司欠工资不给处理方法如下：劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，可以申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼；员工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，需要在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。
相关专题
网友热门关注
