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在劳务派遣关系中，劳务派遣单位为用人单位，实际使用劳动者的单位为用工单位。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
事业单位编外不一定是劳务派遣。原因如下：编外只是一种非正式职工的称呼，并不都是劳务派遣，是单位为了在现有编制的基础上解决新增加的工作量采用招录编外人员的方式；有的单位对新上岗员工通过试用期后，可给予第二种非正式工待遇的称谓，派遣则需要第三方也就是劳务派遣公司与劳动者和务工单位签约形成的。
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