针对工伤后停工留薪期我如何保障劳动者权益？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动法通过一系列规定保护劳动者的权利： 1、劳动者在就业机会的获得方面，不因年龄、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视。 2、劳动者享有自主择业的权利。 3、工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
确定工伤职工停工留薪期，有三种方法：根据治疗工伤医疗机构的书面证明确定；根据证明，由劳动能力鉴定委员会确认；根据证明确认，满一年且有争议的申请劳动能力鉴定委员会确认。
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