针对口头通知可以解除劳动合同吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
签订劳动合同可以口头通知。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，必须与劳动者签订书面的劳动合同，但是对于签订劳动合同的通知法律没有明确要求。同时，用人单位必须在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则将承担法律责任。
口头通知解除劳动合同无效，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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