1、公司未提前通知，你可以得到一个月工资的补偿； 2、你可以根据你在该公司的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满半年的发半个月，超过六个月不满一年的按一月的标准发给经济补偿金。 3、如果用人单位违法解除劳动合同，你可以得到相当于经济补偿金的两倍的赔偿金； 4、及早申请劳动仲裁；别超过时效。
针对公司解雇不提前通知离职，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
解雇员工需要提前三十天以书面的方式来进行通知员工，而且还要在符合条件的情况之下才能进行处理，如果是单位属于违法的辞退员工，那么在通知了辞退之后还要支付劳动者相应的经济补偿。
公司解散不能不提前通知。根据规定，公司因下列原因解散：营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因；股东大会决议解散；因公司合并或者分立需要解散；依法吊销营业执照，责令关闭或者撤销；法院依照公司法规定解散。
相关专题
网友热门关注
