公司解散未提前告知怎么赔偿
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公司解散未能提前知会劳动者时,通常无需赔偿,但会给予适当的经济补偿。补偿金额取决于您在该公司的服务期...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>公司遣散员工提前30天通知就不用给遣散费吗?
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公司遣散员工提前30天通知就不用给代通知金。但是需要支付经济补偿金,经济补偿金按劳动者在用人单位的工...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司解散能不提前通知吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎么提起公司解散诉讼
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询合同不续签提前通知吗
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询公司解散没有公司提前30天通知可以吗?
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不可以。公司解散是需要提前三十日通知员工,用人单位可以根据实际经营情况决定解散公司,但是应当对职工进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>公司解散会提前通知吗,法律的规定是什么
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公司解散会提前通知员工,并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十天进行书面通知的,就要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司提前解散流程
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专业律师法律分析: 不同的解散事由,解散流程也不一样。 (一)因《公司法》第一百八十条第一项、第二项...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司解散能不提前通知吗,律师怎么看
法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询会不会通知公司解散
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公司解散会提前通知员工,并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十天进行书面通知的,就要支付代通知金,要是提前了三十天通知的,即便是口头通知的也不需要支付。 《劳动法》第二十六条规定,有下...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司遣散不提前通知员工公司会被怎么判
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用人单位除按劳动合同法 第三十九条限定的情形无需支付经济赔偿金外,其它情况根据解除的原由分别,赔偿的方式是不相同的。 1、如果两方商量一致解除合同,经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司解散能不提前通知吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司解散未提前通知怎么举报,有哪些规定
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可以去劳动仲裁委举报。公司解散要提前通知员工,并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散没有及时通知解散赔偿吗
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法律并未规定公司解散需要提前通知,但没有支付经济补偿则是违法的,有权要求公司按照已提供服务的年限,支...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司解散没有提前通知可以吗,法律是如何规定的
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不可以,公司解散是需要提前三十日通知员工,同时用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解散的形式有哪些
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司解散能不提前通知吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
已经成立的分公司能不能提前解散?
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分公司可以提前解散,分公司被公司撤销公司应当自决定作出之日起30日内向该分公司的公司登记机关申请注销登记。申请注销登记应当提交公司法定代表人签署的注销登记申请书和分公司的《营业执照》。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散未提前通知怎么举报,有哪些规定
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可以去劳动仲裁委举报。公司解散要提前通知员工,并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十天进行书面通知的,就要支付代通知金,要是提前了三十天通知的,即便是口头通知的也不需要支付。 《劳动法...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>提前解散公司,公司怎么办?
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提到公司解散,大家可能比较陌生。我国《公司法》的改革,实现了公司注册时注册资本的实缴制到认缴制的变化。公司实缴制,指公司的设立人在注册公司时必须要履行出资义务,根据公司的注册资本和股东出资金额完全履行...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散通知由谁写
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公司解散通知一般情形下由公司总裁办或者总经办来写。公司解散需要提前一个月书面通知劳动者解除合同,没有...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司解散要满足的前提
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公司有下列情形之一的,可以解散: (1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解散没有提前通知可以吗,法律是如何规定的
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不可以,公司解散是需要提前三十日通知员工,同时用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散需要提前30天通知吗,法律的规定是什么
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公司解散要提前通知员工,并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十天进行书面通知的,就要支付代通知金,要是提前了三十天通知的,即便是口头通知的也不需要支付。 《劳动法》第二十六条:有下列情...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司解散能不提前通知吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解散员工提前多久
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一般需要提前30天通知。 公司按照《劳动合同法》第四十条解除劳动合同的,需要提前30天通知员工,否则...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>股份公司解散条件有哪些
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询公司解散怎样写通知
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一般由公司总裁办公室或总经理办公室撰写。公司解散需提前一个月书面通知终止合同。未提前通知的,单位应当支付一个月的工资。单位单方面终止合同的,应当支付劳动者的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散员工不变更公司会支付通知金吗
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可以要求赔偿代通知金的情况: 1、实习期的被辞退,必须是提前3天通知; 2、正式员工被辞退,必须是提前30天通知; 劳动信访处的答复也是真的:即劳动合同签订后,由于劳动情况发生重大变化,致使双方的的合...
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