(一)缺少相关规定，实践当中无法可依 尽管个人合伙形式在经济社会中存在较为普遍，但用以指导个人合伙的发展、维护合伙者和债权人合法权益的法律却极为欠缺。《民法通则》在“公民(自然人)”一章中，专设了“个人合伙”一节，以基本法的形式明确了个人合伙的概念、特征和法律地位，规定了合伙盈余的分配和债务的承担方法等原则，成为司法实践中处理个人合伙案件的基本法律依据。此后，最高法院在相应的司法解释中，又对《民法通则》作出了适度的扩大解释。 (二)利益诉求不当，基层法官疲于应对 依据《民法通则》及相关司法解释的规定，合伙纠纷案件中，当事人提出的诉讼请求主要有以下几种：要求分配合伙盈余或利润;要求分担合伙亏损;要求偿还合伙债务代偿款;要求赔偿退伙损失;要求按比例分割合伙财产。然而，司法实践中，限于当事人法律知识贫乏和部分当事人的不良动机，提出返还投资款、垫付款、支付合伙期间的费用、赔偿经营亏损的损失或者支付合伙亏损补偿款等不当要求的情况比比皆是。 (三)理论研究滞后，缺乏明确裁判思路 针对合伙纠纷案件处理中存在的许多难题，如前面提到的合伙未经清算，当事人可否起诉要求返还投资款或垫付款;合伙财产部分明确，合伙人可否就明确部分主张先行分配;合伙关系陷入僵局，清算程序如何启动等等，法院内部至今尚未形成统一、明确的裁判思路和标准。或许是由于该类案件绝对数量不多，未能引起各级法院足够关注，或许是由于个人合伙的确具有多样性和复杂性，从而难以统一。
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医患纠纷产生的原因： 1、医疗体制方面的原因。 （1）政府财政对医院补助严重不足。 （2）医疗保障制度不健全。 （3）现行的收费政策不合理。 2、患者及其亲属原因。 （1）缺乏科学的认识性。 （2）法制观念淡漠，动则打砸闹。 （3）对医疗服务存在过高要求。 （4）对医疗服务存在过高要求。 3、医疗机构和医务人员的原因。 （1）医疗机构管理需进一步加强。 （2）医务人员的综合素质有待进一步提高。 （3）部分医务人员存在职业倦怠。 4、社会消极因素和舆论不当导向。
合伙纠纷主要有的情形是： 1、合伙人退伙时发生的财产处分纠纷问题； 2、合伙关系终止时财产分配问题； 3、合伙人因伤残死亡的处理问题。
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