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2022-04-11 回复
劳务派遣公司单方面变更工作单位及地点,如果没有经过劳动者的同意,属于一种违法行为,劳务派遣公司应当向劳动者支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
章法律师
用工单位不变,用人单位更换为劳务派遣公司,则表明你们与原用人单位间的劳动合同已终止或解除。如果原用人单位不给你经济补偿,你可以拒绝变更劳动关系。要求原公司补偿三个半月工资,协商不成的,可申请劳动仲裁。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
有权要求公司重新安排工作,维护自己的权益,协商不成可以申请劳动仲裁。
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