劳务派遣公司变更工作地点

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• 问劳务派遣公司单方面变更工作单位
  

  劳务派遣公司单方面变更工作单位及地点，如果没有经过劳动者的同意，属于一种违法行为，劳务派遣公司应当向劳动者支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

• 问劳务派遣公司变更劳动合同
  

  1、对于劳动合同，你说的很对，用工单位与劳动者都可以选择。你可以选择外包公司、也可选择派遣公司。同时，公司也需要选择你。 2、根据你所说情况，曾要求过改外包公司，你拒绝过的。想解决此事，你最好与想要去的公司协商沟通。只要接受了，辞去原公司与接受单位签好合同就行了。 3、但是需要注意的是，如辞去原公司，自己辞职或劳动合同到期劳动者不续约的，没有经济补偿金。 4、对于此事，没有特别的好的办法，毕竟这事是双方自愿的事，并没有违法行为存在。超出法律调整范围。还是以协商沟通为主，毕竟做了这么多年，有实践能力与这么多年行业工作经验还是受人喜欢的。

• 问劳务派遣公司改变工作单位和地点办理哪些手续？
  

  劳务派遣公司单方面变更工作单位及地点，如果没有经过劳动者的同意，属于一种违法行为，劳务派遣公司应当向劳动者支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

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