用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构和住房公积金管理中心申报登记，自用工之日起缴纳。劳动合同可以在用工之前订立，也可以在用工之后订立，劳动关系自用工之日起建立。缴费责任按劳动关系建立之日确定。 《劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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合同中违约责任的构成要件包括：当事人之间存在有效合同；客观上有违约行为，违约行为主要表现为两种情况。不履行，包括实际不履行和预期违约行为；不适当履行，即当事人虽有履行合同义务的行为，但履行不符合合同的要求；不存在免责事由。
借款合同中担保责任的确定： 1、当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照一般保证承担保证责任； 2、约定保证人和债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。
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