劳动合同如何约定违约责任

更新时间：2021.11.03

劳动合同中可以和员工约定违约责任的情形是在培训服务期内，培训服务期内可以跟员工约定服务期，员工在服务期内提出来离职的，需要支付违约金，但不能超过用人单位支付的培训费，还有一种就是要求劳动者遵守公司的商业秘密以及其他的保密事项。

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