如何确定员工提前解除劳动合同责任

更新时间：2021.11.04

提前解除劳动合同是不需要承担任何违约责任的，在劳动合同到期前，用人单位和劳动者都可依法提前解除劳动合同，类似于员工在劳动关系存续期间违反公司劳动纪律，被追究刑事责任或者有其他重大过错的，公司不需要等合同到期后再辞退。

展开更多

针对如何确定员工提前解除劳动合同责任，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

1.当事人协商一致，可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发...更多>>

相关短视频

更多 >

1'07

个人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起...更多>>

专业问答

更多 >

1、员工提前解除劳动合同的，一般不算违约。员工有解约的权利，例如可以与单位协商解约、提前通...更多>>