特色服务
法律大讲堂
用户中心
西藏在线咨询顾问团
2022-03-13 回复
收集证据到劳动监察大队投诉或到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十八条用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的; (三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的; (四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
针对公司被强迫辞职怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。
张神兵律师
针对企业的这种行为,职工不要因情绪所致单纯的马上提出辞职。可以采取如下应对措施:一是继续工作,取得单位拖欠你工资的证据后,等哪天想跟单位清算工资的时候,可以到当地劳动仲裁起诉。二是先在单位忍着工作一个月,当取得单位无故降低你工资的证据后,再依据劳动合同法的规定,本人提出解除合同,由用人单位向劳动者支付经济补偿。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
简单的协议书怎么写下载
离婚协议怎么写(模板)下载
现今离婚协议书怎么写常用下载
最新版租鱼塘合同怎么写下载
无子女离婚协议书怎么写下载
2022年离婚协议书怎么写下载
相关专题
2022.02.17
2022.04.19
2022.04.13
2022.04.18
2022.04.06
网友热门关注
874人已观看
1,817人已观看
被公司强迫辞职怎么办
公司强迫员工辞职,怎么办?
127人已观看
95人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复