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2022-08-05 回复
职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险、不能办理出国政审手续、影响技术职称评定、不能进一步求学深造和丧失报考国家公务员的机会。所以，职工在与用人单位因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当在60天内及时向用人单位所在地区、县劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
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张神兵律师
员工个人提出解除劳动合同，如果与单位有服务期约定和竞业限制条款时，需支付违约金。
离婚可以获得离婚损害赔偿，但是要满足以下条件： 1、对方有重婚或者和他人同居行为的； 2、对方实施家庭暴力的； 3、虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错情形。
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