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公司无故开除员工的赔偿,按照职工在本单位的工作年限来进行赔偿,每满一年的要支付一个月的工资给职工进行补偿,工作六个月以上但是不满一年的,按一年计算,工作不满六个月的,必须要给予劳动者半个月工资的经济补偿。
劳动者被用人单位辞退,且劳动者并无任何过失的,可要求用人单位按照以下补偿标准的二倍支付经济赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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