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如果在女方在怀孕期间提出离婚,其处理跟一般离婚案件区别不大。而且女方得到赔偿的多少,不是因为在怀孕期间还是不在。赔偿要看是否有法律规定的情况出现,若无,一方要求赔偿没有法律依据,怀孕离婚不能得到补偿。
怀孕被裁员的补偿如下:若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金;若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。
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