我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

怀孕期间被辞退怎么补偿员工?

更新时间:2022.06.02

怀孕期间员工被公司无故辞退的补偿金是按照孕妇的实际工龄计算的,工龄满一年就多支付一个月的工资,如果被辞退的时候,孕妇的实际工龄还没有超过6个月,就只能领取半个月的工资作为补偿。但孕妇不遵守劳动纪律的,也能被无偿辞退。
展开更多

针对怀孕期间被辞退怎么补偿员工?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除...更多>>

相关短视频
更多 >
1'13

怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁,要求回单位继续工作,并且可以要求用人单位安排适合孕...更多>>

专业问答
更多 >

1、员工在怀孕期间被单位辞退,那么根据辞退的原因可能有双倍的经济补偿,或者无经济补偿。2、...更多>>

法师兄 生活法律常识 公司法

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询