怀孕期间被辞退怎么补偿员工？

更新时间：2022.06.02

怀孕期间员工被公司无故辞退的补偿金是按照孕妇的实际工龄计算的，工龄满一年就多支付一个月的工资，如果被辞退的时候，孕妇的实际工龄还没有超过6个月，就只能领取半个月的工资作为补偿。但孕妇不遵守劳动纪律的，也能被无偿辞退。

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