工伤与是否到了退休年龄是没关系的只要去申请了工伤认定那么公司就要赔偿你下列费用至于到底赔多少钱各个省份的标准是不一样的：1医疗费2住院伙食补助费交通食宿费3辅助器具费4停工留薪期间工资5停工留薪期护理费6一次性伤残补助金7一次性工伤医疗补助金8一次性伤残就业补助金 祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。
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1、在申请工伤认定时，社保行政机关以员工已经超过法定退休年龄，不存在劳动关系为由不予受理的，此时可通过司法机关的审理。司法机关认定员工虽超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受养老保险待遇、和单位存在特殊劳动关系的，一般判决按照工伤保险待遇或要求社保行政机关重新作出行政行为。 2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济，其再就业与用人单位之间的用工关系符合民事雇佣关系的特征，其在务工中受到的事故伤害可通过民事赔偿途径获得救济。
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